建筑业的人都了解,不论是建筑资质的第 1次申请办理還是之后的资质升级等,都对人员拥有 极为严苛的规定,除开要有合乎建筑工程施工总工程项目等级规定的工程项目人员,技术性人员以外,针对申请办理企业的员工保险也是有严苛的规定,那麼今日大家收集了好多个有关个人社保的难题,我们一起来看一看吧!
1.申报建筑资质代办需要满足人员几个月的社保要求?
回答是三个月,必须自申请生效日逆推三个月的社保证明
2.如果人员社保是由分公司缴纳,那么需要拿出相应的证明吗?
必须取出子公司的企业营业执照,及其申请地域的社保登记证明。
3.个人缴纳的社保同样有用吗?
回答是否认的,不论是本人缴纳還是社会发展缴纳,也没有一切的效果,杭州建筑施工资质仅有企业缴纳的个人社保才可以用在申请办理当中。
4.有效的社保证明是怎样的?
必须盖上有关企业的图章,那样的社保证明才算是有效的。
5.军队企业需不需要提供社保证明?
部队企业并沒有严苛的规定一定要提供社保证明,可是必须有关的人力资源部提供证明文件。
最后说一点,与将要要申请办理的企业沒有一切关联的社会发展人员的个人社保缴纳纪录,是沒有一切功效的。